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Responsabilidades:
Procesar y administrar la nómina de los colaboradores de la empresa.
Asegurar la correcta aplicación de impuestos y deducciones.
Elaborar reportes de nómina y garantizar la entrega puntual de pagos.
Coordinar con el departamento de Recursos Humanos para actualizar la información del personal.
Gestionar los beneficios y prestaciones de los empleados.
Realizar conciliaciones y reportes contables relacionados con la nómina.
Requisitos:
Experiencia previa en el área de Nómina o Recursos Humanos.
Conocimiento en leyes laborales y fiscales aplicables.
Manejo de herramientas como Excel o software de nómina.
Organizado, detallista y con habilidad para manejar datos confidenciales.
Buenas habilidades de comunicación.
Ofrecemos:
Un ambiente dinámico y en constante crecimiento.
Oportunidades de desarrollo profesional.
Beneficios de ley y otros adicionales.
Si cumples con los requisitos y te interesa esta oportunidad, ¡esperamos tu postulación!
Requerimientos
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan
Hace 20 horas
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