Gestor de Talento Humano
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Descripción de la oferta
Buscamos un Gestor de Talento proactivo y apasionado por el desarrollo del capital humano para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de implementar estrategias que potencien el talento y el compromiso de nuestros colaboradores.
Responsabilidades:
Diseñar e implementar programas de desarrollo y capacitación.
Realizar evaluaciones de desempeño y gestionar retroalimentación.
Identificar y promover el talento interno dentro de la organización.
Colaborar en la elaboración de planes de carrera y sucesión.
Fomentar una cultura organizacional positiva y de alto rendimiento.
Gestionar el proceso de reclutamiento y selección de personal.
Requisitos:
Título universitario en Psicología, Recursos Humanos, Administración o afines.
Experiencia mínima de 5 años en gestión de talento o posiciones similares.
Conocimiento de herramientas de evaluación de talento y desarrollo organizacional.
Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
Ofrecemos:
Un entorno de trabajo colaborativo y dinámico.
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Beneficios de ley y otros incentivos adicionales.
Requerimientos
- Educación mínima: Universidad
- 5 años de experiencia
- Idiomas: Inglés
- Edad: entre 27 y 46 años
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, talent, talento
Hace 3 días (actualizada)
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