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Liderar, planificar y ejecutar la estrategia de reclutamiento y selección para el negocio retail, asegurando la atracción y contratación oportuna de talento operativo, administrativo y de liderazgo, alineado al crecimiento y rotación propia del sector.
Responsabilidades principales
-Diseñar y ejecutar la estrategia de reclutamiento para planta de produccción, centros de distribución y oficinas administrativas.
-Gestionar procesos masivos de contratación (operativos y mandos medios).
-Liderar y desarrollar al equipo de reclutamiento.
-Administrar y optimizar fuentes de reclutamiento (bolsas de empleo, redes sociales, ferias laborales, referidos).
-Dar seguimiento a indicadores de reclutamiento (tiempo de cobertura, rotación, efectividad de fuentes, costos).
-Coordinar con gerentes de sucursal y líderes en general los requerimientos de personal.
-Proponer mejoras continuas en los procesos de atracción de talento.
Requisitos
-Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.
-Experiencia mínima de 3 a 5 años en reclutamiento y selección, indispensable en retail.
-Experiencia liderando equipos de reclutamiento.
-Manejo de procesos de contratación masiva y alta rotación.
-Conocimiento de entrevistas por competencias y evaluaciones psicométricas. (Indispensable)
-Dominio de herramientas digitales y plataformas de reclutamiento.
-Disponibilidad de movilizarse entre sedes incluyendo sedes departamentales.
Ofrecemos:
-Jornada laboral de lunes a viernes
Requerimientos
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento
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