Lider de Desarrollo Organizacional - Experiencia Indispensable

Descripción de la oferta

Objetivo del puesto:

Diseñar, implementar y dar seguimiento a estrategias, programas y proyectos que fortalezcan la cultura organizacional, promuevan el desarrollo del talento, impulsen el compromiso de los colaboradores y alineen los valores corporativos con los objetivos estratégicos de la empresa, garantizando un ambiente de trabajo productivo, inclusivo y motivador.

Requisitos:

• Licenciatura en Psicología Industrial, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o carreras afines.
• Deseable Maestría o Diplomados en Desarrollo Organizacional, Gestión del Cambio o Cultura Corporativa.
• Mínimo 3 a 5 años de experiencia en áreas de Desarrollo Organizacional y Cultura Organizacional. (Indispensable)
• Disponibilidad para movilizarse en distintas sedes dentro de la capital.
• Experiencia en gestión de clima y cultura organizacional y comunicación interna.
• Conocimiento en plataformas e-learning.
• Persona organizada, proactiva y con atención al detalle, acostumbrada a llevar controles y cumplir a tiempo con sus entregables.
• Conocimiento en DNC

Funciones principales:

• Detectar necesidades de formación en las distintas áreas.
• Diseñar e implementar planes de capacitación internos.
• Medir el impacto y dar seguimiento a los programas de capacitación.
• Promover la cultura y el clima organizacional.
• Crear y desarrollar la Universidad Corporativa.



Jornada laboral:

• Lunes a viernes en modalidad presencial (no negociable).
• Disponibilidad eventual para laborar sábados según actividades de integración o capacitaciones.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 5 años de experiencia
• Idiomas: Inglés
• Edad: entre 30 y 50 años
• Conocimientos: Toma de decisiones, Microsoft office
• Licencias de conducir: automóviles / carros

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente

Ayer (actualizada)