Local Category - Bilingue

Descripción de la oferta

Responsabilidades:

Liderar y soportar el cumplimiento del P&L de la categoría, desarrollando y ejecutando proactivamente acciones que permitan el cumplimiento del budget en el canal e-commerce, Tiendas Propias, Retail y Constructoras.
Detectar desafíos, riesgos, amenazas, oportunidades y sinergias que impacten los resultados y crecimiento sostenido de las categorías, generando un plan de acción oportuno.
Monitorear y analizar el comportamiento de mercado, competencia, precios y sell in/out como de los KPI de Net Sales, Margen e inventarios de las categorías a cargo.
Evaluar y proponer mejoras en posicionamiento de precios a través de los diferentes canales de venta y categorías.
Responsable de la introducción de productos, liderando activamente la implementación del plan y estrategia de lanzamiento, siendo el principal punto de contacto y unión de las áreas involucradas en el proceso.
Contribuir con el proceso planificación de demanda, en términos de mix de producto, tendencias de mercado, canales y planificación de precios que permitan el cumplimiento de los objetivos del año.
Definir e implementar junto con el equipo de Trade Marketing y Ventas, la estrategia de mix de producto para cada uno de los clientes, contenidos de training y presentaciones de nuevos productos.
Desarrollar y proponer ideas y planes de negocio para categorías inexistentes o en vías de desarrollo en el mercado.
Responsable de la propuesta de business case, proyección de mercado, competencia y tendencias del consumidor local, durante los proyectos de desarrollo de producto
Conocer y entender las tendencias del consumidor y de la categoría, para soportar activamente la definición de features de producto que permitan diferenciar la marca y mejoren la experiencia del consumidor
Permanente interacción con el área de marketing local y regional, a fin de asegurar el alineamiento de los contenidos de la categoría en los materiales de marketing y estudios de mercado.
Colaborar activamente con los equipos locales y regionales, en la generación de nuevas ideas y propuestas que ayuden en el desarrollo de proyectos y en la implementación de la estrategia comercial y de producto.
Coordinar el upload de nuevos productos y su contenido (Imágenes, Banners, beneficios) en la página B2B.
Alinear con el área de Marketing la comunicación hacia los clientes en los diferentes canales de nuevos productos y renovación de portafolio.
Analizar, gestionar y optimizar el portafolio actual de accesorios y consumibles según las condiciones de ventas, mercado, origen, marcas y cantidad de SKUs similares.
Detectar oportunidades en el mercado y gestionar el desarrollo componentes genéricos o accesorios de uso universal.

Habilidades:
Pasión por el logro de objetivos, sentido de urgencia, perseverancia y buena actitud
Capacidad de influenciar equipos de diferentes áreas y perfiles, mostrando las prioridades y estrategia del negocio
Mantiene al consumidor y al cliente de frente, brindando una perspectiva externa para fomentar la colaboración cruzada, utilizando la diversidad y fomentando la retroalimentación abierta.
Capacidad de adaptación a diferentes situaciones, comprendiendo rápidamente los cambios y reaccionando con confianza y decisión.
Mindset creativo e innovador

Requisitos:
Ingeniero Comercial, Ingeniero Civil Industrial o carrera a fin.
2 años de experiencia como analista de producto, comercial o business development junior
Experiencia ideal en empresas de retail, marketplace, consumo masivo o tecnología.
Participación y liderazgo de proyectos de baja envergadura
Manejo avanzado de excel, power point u otras herramientas de análisis
Conocimientos en marketing digital & e-commerce son valorados
Ingles intermedio avanzado

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 2 años de experiencia
• Idiomas: Inglés

Hace 7 días (actualizada)

Acerca de BRENDA MARRERO & ASSOCIATES MEXICO

Brenda Marrero & Associates México es una compañía innovadora que integra la tecnología para brindar servicios especializados de reclutamiento y selección de personal