Piloto de Panel - Licencia Tipo B / zona 12
SOLUCIONA RH - Guatemala Ciudad, Guatemala
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Descripción de la oferta
Realizar la verificación y revisión de producto al momento de entrega de ruta en Bodega. Realizar la revisión de documentos antes de salir a ruta. Asegurar la entrega correcta de pedidos a los clientes. Realizar la entrega correcta de pedido a los clientes. Realizar la entrega diaria de liquidación al finalizar turno. Elaborar las notas de devolución.
Ofrecemos:
• Horario de lunes a sábado a partir de las 7:00 a. m. hasta finalizar la ruta.
• Rango Salarial Q.4,000.00 – Q.4,500.00 de acuerdo con experiencia, conocimientos e historial salarial. Incluye la bonificación incentiva.
• Prestaciones de ley.
• Parqueo disponible para moto propia en caso requiera parquearla mientras realiza su ruta.
• Cubre el costo del parqueo de los edificios donde visita dentro de la ruta asignada.
Requerimos:
• Hombre o mujer a partir de los 25 años.
• Título 3er básico, mínimo
• Experiencia de 2 años en puestos similares. Experiencia en piloto de panel, servicio a domicilio y geografía de la ciudad de Guatemala. Conocimiento de rutas.
• Indispensable: Licencia tipo B vigente, tener disponibilidad de horario.
• Rutas establecidas: zonas 1,2,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16,17,18, Carretera al Salvador, Mixco, San Cristobal, Villa Nueva Antigua Guatemala, San Lucas, San Miguel Petapa, Amatitlán, San Jose Del Golfo, Santa Elena Barillas, Villa Canales
• Eventualmente viaja a Xela y se cubren los viáticos.
• Competencias: planificación y organización, gestión del tiempo y actitud de servicio.
• Ubicación: Zona 12 de la Cuidad de Guatemala, bodega de la empresa
Requerimientos
- Educación mínima: Educación Básica Secundaria
- 2 años de experiencia
- Edad: entre 25 y 50 años
- Licencias de conducir: camiones de carga
- Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: area
Hace 2 días (actualizada)
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Acerca de SOLUCIONA RH
Misión Contribuir con las organizaciones como un socio estratégico, a través de la prestación de servicios especializados en Recursos Humanos, destacando altamente nuestro profesionalismo, calidad de trabajo, innovación y proposición de soluciones integrales. Visión Ser una empresa reconocida por las organizaciones como un socio estratégico por nuestra contribución activa en el logro de objetivos, prestando servicios multidisciplinarios e integrales en el área de Recursos Humanos, que destaque...
Misión Contribuir con las organizaciones como un socio estratégico, a través de la prestación de servicios especializados en Recursos Humanos, destacando altamente nuestro profesionalismo, calidad de trabajo, innovación y proposición de soluciones integrales. Visión Ser una empresa reconocida por las organizaciones como un socio estratégico por nuestra contribución activa en el logro de objetivos, prestando servicios multidisciplinarios e integrales en el área de Recursos Humanos, que destaquen por ser de la más alta calidad e innovación. Valores de la empresa Como parte de la filosofía empresarial, contamos con una serie de valores que forman los pilares básicos, tanto del desempeño organizacional como del comportamiento de los individuos de la empresa. Estos valores expresan los pensamientos y las ideologías de los fundadores y establecen los parámetros esperados de cualquier miembro que forme parte de la misma. Los valores son: Etica:Actuar y tomar decisiones basadas en el juicio y la moral. Innovación:Consiste en introducir nuevas ideas, productos, servicios y prácticas, de forma nueva o mejorada, con la intención de ser útiles para el incremento de la productividad. Se caracteriza por su aplicación exitosa en el contexto donde será implementada. Profesionalismo:Buscar las mejores soluciones para nuestros clientes, estableciendo un plan de acción y plazos de entrega. Cumplir con nuestras obligaciones, acuerdos y plazos pactados, fomentando la confianza y responsabilidad en todas las relaciones con clientes. Mejora continua:Mejorar los servicios por medio de una revisión periódica de los mismos, tomando en cuenta sugerencias de nuestros clientes y cualquier aspecto de mejora detectado por el personal de nuestra empresa. De esta manera nuestros productos y servicios serán de la más alta calidad en todo momento.
Evaluación general
3,6
16 Evaluaciones
-
5
51%
-
4
8%
-
3
16%
-
2
0%
-
1
25%
-
3.20
Ambiente de trabajo
-
3.18
Salario y prestaciones
-
3.22
Oportunidades de carrera
-
3.38
Director general
Sub supervisor
Actual empleado Escuintla Marzo, 2022
se ve que es una excelente empresa del cual se puede adquirir mucha experiencia
Recomienda trabajar aquí
Asistente de bodega
Actual empleado Escuintla Septiembre, 2024
Pagan muy poco para las responsabilidades que le solicitan a los postulantes
No recomienda trabajar aquí
Arquitecto software
Actual empleado Guatemala Diciembre, 2023
Ofrecen un salario muy bajo para lo que esperan del candidato
No recomienda trabajar aquí
Salarios
Asesor/a de ventas
Media salarial
5,940 Q /mes
43 salarios
3,400 Q
9,000 Q
Dependiente/a
Media salarial
3,440 Q /mes
20 salarios
3,075 Q
3,800 Q
Ejecutivo/a de ventas
Media salarial
5,733 Q /mes
18 salarios
4,500 Q
6,000 Q
Asesor de ventas
Media salarial
8,579 Q /mes
15 salarios
3,000 Q
15,000 Q
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