Social Media

Descripción de la oferta

OBJETIVOS:
- Establecer y fortalecer la relación con el público objetivo a través de las redes sociales y diferentes plataformas digitales, con el fin de aumentar el conocimiento de la marca.
- Generar engagement, dirigir el tráfico a los diferentes sitios web y como consecuencia información actualizada, posicionamiento de marca y fidelización de clientes, entre otros.

REQUISITOS:
- Género masculino/femenino.
- Estudiante o graduado de la carrera de Marketing y publicidad.
- 1 año de experiencia.
- Conocimiento deseable en Photoshop, Illustrador y Premiere.
- 21 años en adelante.
- Afinidad con las redes sociales, plataformas digitales y tecnología.
- Habilidad para comunicarse, tanto escrito como oral, creatividad y proactivo.
- Excelente presentación.
- Capacidad de análisis.

ATRIBUCIONES:
- Planificación y programación de contenido.
- Análisis de resultados del contenido.
- Manejo de las redes sociales y plataformas digitales.
- Actualización de las redes sociales.
- Desarrollo de estrategias digitales y alcance al mercado objetivo, tanto nacional como internacional.
- Creación de contenido digital.
- Identificar, estudiar y analizar las tendencias del mercado.
- Publicación de nuevos posts.
- Actualización de resultados del alcance en las diferentes redes sociales.
- Presentación de informes sobre el rendimiento de las redes sociales.
- Interacción con los seguidores y clientes, entre otros.

OFRECEMOS:
- Salario competitivo.
- Prestaciones de ley.
- Oportunidad de crecimiento.

Requerimientos

• Educación mínima: Bachillerato / Educación Media
• 1 año de experiencia
• Idiomas: Español ,Inglés
• Edad: entre 21 y 35 años
• Conocimientos: Adobe Ilustrator, Adobe Photoshop, Análisis, Comunicación y persuasión, Tecnología, Redes Sociales, Adobe Premier, Redacción

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: smo, social, red, community, medios, media

Ayer (actualizada)

Acerca de Innovacion de Talento

Somos una empresa dedicada a prestar servicios de: reclutamiento y selección, capacitación y desarrollo, servicio de nomina, servicios administrativos (Libro de salarios, informes, etc).Servicios de Outsourcing, servicios Organizacionales (Organigramas, cultura y filosofía empresarial), servicios de cumplimiento (Auditoria internas)