Sub Encargado de Auditoría - Zona 7 (Urgente)

Descripción de la oferta

DESCRIPTOR DE PUESTO
1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN

Título del Puesto:** Sub Encargado de Auditoría / Supervisor de Auditoría Senior
Departamento/Área:** Auditoría Interna
Reporta a: ** Gerente de Auditoría
Supervisa a: Asistentes de Auditoría, Auditores Junior
**Nivel Jerárquico:** Mando Medio / Jefatura

MISIÓN DEL PUESTO

Apoyar a la Gerencia de Auditoría en la planificación, dirección y control de las operaciones del departamento. Su rol principal es garantizar la calidad técnica de los trabajos y la eficiencia operativa, mediante un amplio manejo y liderazgo del personal a su cargo, asegurando el cumplimiento de las normas de auditoría y los objetivos estratégicos del área.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

Gestión y Liderazgo de Personal
Supervisión directa: Liderar, coordinar y supervisar el trabajo diario de los equipos de auditoría asignados a múltiples proyectos simultáneamente.

Distribución de carga de trabajo: Asignar tareas y responsabilidades entre los miembros del equipo según su nivel de experiencia y complejidad del área a auditar, optimizando los recursos humanos.

Capacitación y entrenamiento (Coaching): Actuar como mentor del personal junior, proporcionando formación continua en técnicas de auditoría, uso de herramientas y normas contables.

Gestión del desempeño: Evaluar el rendimiento del personal a su cargo, proporcionar retroalimentación constante (feedback) para su desarrollo profesional y detectar necesidades de capacitación.

Clima laboral: Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo, ético y de alta productividad, resolviendo conflictos menores y motivando al equipo.

Gestión Técnica de Auditoría

Planificación: Participar activamente en la planificación de las auditorías, definiendo objetivos, alcances, presupuestos de horas y equipos de trabajo.

Ejecución y revisión: Revisar los papeles de trabajo, análisis y documentación elaborada por el equipo para asegurar que cumplen con las Normas de Auditoría.

Seguimiento de hallazgos: Asegurar que se documenten adecuadamente las debilidades de control, los hallazgos y las recomendaciones.

Cierre de informes: Colaborar en la redacción y revisión final de los informes de auditoría para la alta dirección o el cliente, asegurando claridad, precisión y valor agregado.

Gestión Administrativa y de Procesos
Control de tiempos: Supervisar el cumplimiento de los presupuestos de horas y plazos establecidos, gestionando la eficiencia del equipo.

Mejora continua: Proponer mejoras en los procesos, metodologías y herramientas de auditoría para aumentar la productividad y calidad del departamento.

Comunicación: Actuar como enlace técnico entre el equipo de campo y la alta dirección (Encargado/Gerente), comunicando avances, desviaciones o necesidades específicas.

PERFIL DEL OCUPANTE

Formación Académico: Licenciatura en Contaduría Pública, Administración de

Experiencia

Experiencia general: Mínimo 1 a 2 años en posiciones similares (preferiblemente en firmas de auditoría de primer nivel o departamentos de auditoría interna de corporaciones).

COMPETENCIAS Y HABILIDADES

Competencias Técnicas (Hard Skills)
Dominio profundo de Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF) y Normas Internacionales de Auditoría (NIA).

Paquete de Office (Excel avanzado).

Competencias de Liderazgo y Blandas (Soft Skills) - Clave para el puesto.

Liderazgo de equipos: Capacidad demostrada para guiar, motivar y desarrollar talento humano.

Comunicación asertiva: Habilidad para transmitir instrucciones claras, dar retroalimentación constructiva y reportar a la alta dirección.

Toma de decisiones: Capacidad para resolver problemas operativos y técnicos con criterio y autonomía.

Inteligencia emocional: Paciencia y habilidades para manejar la presión del equipo y los conflictos interpersonales.

Organización y planificación: Capacidad para gestionar múltiples equipos y plazos simultáneamente.

**Pensamiento crítico y analítico.**

CONDICIONES DEL PUESTO

Tipo de contratación: Indefinido
Salario: Q7,750.00 + Q250.00
Jornada laboral: Lunes a viernes: 8:00 am y sábado: 8:00 am a 12:00 am
Viajes: Disponibilidad para viajar a nivel nacional/internacional si la operación de la empresa lo requiere.
Lugar de trabajo: Oficina central zona 7

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 23 y 40 años
• Conocimientos: Adherencia o cumplimiento de normas, Gestión de equipos, Resolución de problemas, Auditoria, Auditoria externa, Auditoria interna, Datos, Estados financieros, Supervisión
• Licencias de conducir: automóviles / carros
• Disponibilidad de viajar: Si

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, auditor, auditoria, audit, area

Ayer (actualizada)

Acerca de Motores Hino de Guatemala, S.A.

Grupo CODACA se convierte en el líder del mercado de camiones en Guatemala a la fecha gracias a su programa RESPALDO TOTAL se ha logrado mantener en esta posición.

Por años Grupo CODACA ha formado parte de la cadena de suministros de las empresas ubicadas en el triángulo norte de Centro América, proporcionando así soluciones logísticas desde camiones livianos hasta camiones de volteo y cabezales.

Salarios