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Descripción de la oferta
Empresa líder en productos de limpieza
Responsable de impulsar el cumplimiento de metas comerciales mediante la supervisión, capacitación y acompañamiento estratégico al equipo de ventas, promoviendo su desarrollo y fortaleciendo los resultados.
REQUERIMOS:
- Disponibilidad de laborar en Mixco.
- Experiencia previa como Supervisora de Ventas,
Gerente de Zona posiciones similares, desarrollando equipos de ventas. (Indispensable en ventas por catálogo)
- Sólidos conocimientos en manejo de personal, evaluaciones de desempeño y procesos de venta por catálogo.
- Excelentes relaciones personales, liderazgo y organizado/a.
OFRECEMOS:
- Salario base Q.9,000 + comisiones.
- Todas las prestaciones de ley.
- Jornada de lunes a viernes.
- Excelente ambiente laboral.
- Oportunidades de crecimiento.
Requerimientos
- Educación mínima: Universidad
- 2 años de experiencia
- Edad: entre 20 y 45 años
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, cambaceo, sales
Hace 12 horas
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Acerca de BEETUIN
Soluciones independientes especializadas de headhunting y reclutamiento para diversos sectores o industria (farmacéutica, alimenticia, retail, agro industria, call/contact center, manufactura, servicios, financieras, etc.) utilizando metodologias de entrevista y assessments de última generación.
Servicio especializado en la dotación de personal de todos los mandos (operativos, medios y gerenciales directivos) Head hunting estratégico.
Consultoría en elaboración de descriptores de pue...
Soluciones independientes especializadas de headhunting y reclutamiento para diversos sectores o industria (farmacéutica, alimenticia, retail, agro industria, call/contact center, manufactura, servicios, financieras, etc.) utilizando metodologias de entrevista y assessments de última generación.
Servicio especializado en la dotación de personal de todos los mandos (operativos, medios y gerenciales directivos) Head hunting estratégico.
Consultoría en elaboración de descriptores de puesto, levantamiento de perfiles nuevos o reestructuración según necesidades, gestión de rangos salariales.
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