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Descripción de la oferta
FUNCIONES PRINCIPALES:
-Ejecutar el proceso completo de reclutamiento y selección.
-Publicación de vacantes en distintas fuentes existentes como redes sociales y plataformas de reclutamiento.
-Reclutar y filtrar candidatos verificando que cumplan con el perfil del puesto solicitado.
-Hacer pruebas específicas dependiendo del perfil del puesto.
-Solicitar todos los documentos para verificar y validar expediente del candidato.
-Solicitar referencias laborales de los candidatos de sus antiguos empleos.
-Coordinar entrevistas con líderes o jefes de áreas que solicitan llenar la vacante.
REQUISITOS:
-Estudiante de Psicología Industrial o Administración de recursos humanos.
-Poseer experiencia de 2 años en reclutamiento masivo (Indispensable)
Requerimientos
- Educación mínima: Universidad
- 2 años de experiencia
- Conocimientos: Atención al cliente, Reclutamiento, Recursos Humanos
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Mostar competenciasPalabras clave: analyst, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento
Hace 4 días (actualizada)
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