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Objetivo:
Garantizar la ejecución del cronograma de capacitación, asegurando que todas las sesiones se realicen de manera efectiva y eficiente. Maximizar el impacto de las iniciativas de capacitación en el desarrollo del personal y el logro de los objetivos organizacionales.
Requisitos:
-Título universitario en Recursos Humanos, Psicología, Educación o áreas afines.
-2 años de experiencia en coordinación de capacitación o desarrollo de personal. -Experiencia en gestión de proyectos de capacitación a gran escala.
-Conocimiento en herramientas de gestión del aprendizaje (LMS) y plataformas de capacitación.
Requerimientos
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, formacion, training, capacitacion, capacitador, callcenter, teleoperador, telefonista, telephonist, telefonico
Hace 3 días (actualizada)
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