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Descripción de la oferta
Objetivo:
Planificar y ejecutar los procesos de selección de personal, asegurando su alineación con las directrices de la empresa y garantizando la incorporación de talento humano idóneo que contribuya al cumplimiento de los objetivos organizacionales.
Requisitos:
Graduado de Psicología Industrial, Administración de empresas o carrera a fin.
3 años de experiencia en consumo masivo.
Técnicas de entrevistas
Psicometría.
Ofrecemos:
Estabilidad Laboral
Crecimiento
Beneficios de Ley
Parqueo
Requerimientos
- Educación mínima: Universidad
- 3 años de experiencia
- Conocimientos: Atención al cliente
- Licencias de conducir: automóviles / carros
- Disponibilidad de viajar: Si
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Mostar competenciasPalabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento
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