Data and Business Intelligence/ Ingeniero de Datos - Empresa de Seguros

Descripción de la oferta

Responsable de optimizar procesos y mejorar la toma de decisiones mediante la centralización, normalización e integración de datos, implementando procesos ETL eficientes que faciliten la automatización y reducción de costos.


REQUERIMOS:
- Graduado de Ingeniería industrial, sistemas de la información o afín.
3 a 5 años de experiencia en automatización, inteligencia de datos y programación.
- Manejo de SQL, Tableau, Visual Studio, KNIME, PowerBi y Data Warehouse.
- Manejo de procedimiento almacenados.
- Alto nivel de análisis y organización.


OFRECEMOS:
- Salario competitivo.
- Excelentes prestaciones adicionales a la ley.
- Horario de lunes a viernes.
- Estabilidad laboral.
- Oportunidad de desarrollo.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 20 y 45 años

Palabras clave: data, negocio, business, engineers, ingeniera, ing, engineer, insurance, aseguradora, seguros

Hace 7 días (actualizada)

Acerca de BEETUIN

Soluciones independientes especializadas de headhunting y reclutamiento para diversos sectores o industria (farmacéutica, alimenticia, retail, agro industria, call/contact center, manufactura, servicios, financieras, etc.) utilizando metodologias de entrevista y assessments de última generación.
Servicio especializado en la dotación de personal de todos los mandos (operativos, medios y gerenciales directivos) Head hunting estratégico.
Consultoría en elaboración de descriptores de pue...

Soluciones independientes especializadas de headhunting y reclutamiento para diversos sectores o industria (farmacéutica, alimenticia, retail, agro industria, call/contact center, manufactura, servicios, financieras, etc.) utilizando metodologias de entrevista y assessments de última generación.
Servicio especializado en la dotación de personal de todos los mandos (operativos, medios y gerenciales directivos) Head hunting estratégico.
Consultoría en elaboración de descriptores de puesto, levantamiento de perfiles nuevos o reestructuración según necesidades, gestión de rangos salariales.

Salarios