Gerente de Mercadeo - Experiencia Indispensable en plaza

Descripción de la oferta

REQUISITOS

- Lic. en Mercadeo, Ing Industrial o afín
- Experiencia mínima de 5 años como Gerente de Mercadeo de preferencia en Centros Comerciales o industria de entretenimiento
- Amplia experiencia liderando proyectos estratégicos de mercadeo
- Experiencia trabajando con agencias de publicidad
- Experiencia liderando equipo y proyectos interdisciplinarios
- Experiencia en el diseño y ejecución de planes anuales de marketing, gestionando presupuestos y trabajando de cerca con los equipos comerciales
RESPONSABILIDADES
Diseñar y ejecutar la estrategia de marketing global alineada con los objetivos comerciales de la empresa.
Realizar estudios de mercado para identificar oportunidades, tendencias y necesidades del cliente.
Asegurar que todas las actividades de marketing sean coherentes con la identidad y valores de la marca, promoviendo su visibilidad y reputación en el mercado
Medir el impacto de las campañas de marketing mediante indicadores clave de desempeño (KPIs). Utilizar datos y análisis para optimizar continuamente las estrategias y tácticas.
Supervisar el presupuesto de marketing, asegurando que los recursos se asignen de manera efectiva para obtener el máximo retorno sobre la inversión (ROI).

OFRECEMOS

- Salario Q30,000 - Q40,000 acorde a experiencia
- Salario será planilla + facturación
- Plaza en zona 13

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 5 años de experiencia
• Licencias de conducir: automóviles / carros
• Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, mercadotecnia, marketing, mercadeo

Hace 2 horas (actualizada)

Acerca de Brightman Group

Nuestra misión es lograr la colocación de candidatos profesionales que puedan cumplir con las responsabilidades exigidas para el puesto que se solicita llenar. Para ello, poseemos una red de contactos y base de datos de talento que pueden ser considerados para la posición en cuestión. Los beneficios de utilizar este tipo de servicios son la protección de la confidencialidad de cambios organizacionales en la empresa, garantía de que los candidatos tienen la capacidad profesional y técnica para o...

Nuestra misión es lograr la colocación de candidatos profesionales que puedan cumplir con las responsabilidades exigidas para el puesto que se solicita llenar. Para ello, poseemos una red de contactos y base de datos de talento que pueden ser considerados para la posición en cuestión. Los beneficios de utilizar este tipo de servicios son la protección de la confidencialidad de cambios organizacionales en la empresa, garantía de que los candidatos tienen la capacidad profesional y técnica para ocupar la posición requerida y considerable economía de tiempo, esfuerzos y recursos para el cliente.

Salarios