Jefe de Nóminas y Salarios

Descripción de la oferta

Responsable de administrar, analizar y garantizar la correcta aplicación de los esquemas retributivos institucionales, asegurando equidad interna, competitividad externa y cumplimiento normativo.

Responsabilidades principales
*Administrar y actualizar las estructuras salariales, bandas, tabuladores y políticas de compensación.
*Gestionar los beneficios laborales, seguros, bonos, incentivos y programas complementarios.
*Garantizar el cumplimiento de leyes laborales y normativas salariales aplicables.
*Analizar y validar movimientos salariales, revisiones anuales, ajustes, promociones y asignaciones especiales.
*Liderar estudios comparativos de competitividad salarial (benchmark) y proponer mejoras.
*Asegurar la correcta ejecución de procesos de nómina en coordinación con las áreas responsables.
*Elaborar informes, reportes técnicos, proyecciones y análisis presupuestarios relacionados con sueldos y beneficios.
*Dar acompañamiento a gerencias y jefaturas en la interpretación y correcta aplicación de políticas retributivas.

Requisitos
Graduado de *Licenciatura en Administración, Contaduría Pública, Economía, Recursos Humanos o carrera afín.
*Especialización o diplomado en Compensación y Beneficios (deseable).
*Experiencia mínima de 4 años liderando áreas de compensación o sueldos y salarios.
*Dominio de legislación laboral, estructuras salariales, análisis estadístico y procesos de nómina.
*Alto nivel analítico, ética profesional, confidencialidad y capacidad de trabajo estratégico.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 4 años de experiencia
• Edad: entre 25 y 45 años

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, sueldo, paga, retribucion, salary, payslip, payroll, wage, pay, payment, nominista

Hace 5 horas (actualizada)