Supervisor de ventas Departamental - (Hoteles, Restaurantes y Supermercados)

Descripción de la oferta

Será responsable de supervisar del equipo de ventas. Creará estrategias para cumplir con las metas de ventas. Llevará el control de los precios y márgenes de los productos, estableciendo políticas de descuento. Estará al tanto del inventario de los productos para asegurar el cumplimiento de entregas a clientes. Deberá coordinar y acompañar en las rutas de visitas de los vendedores y apoyará a los clientes en el desarrollo de productos nuevos. Tendrá contacto con proveedores para dar seguimiento al plan de ventas y solicitará apoyo para el mercadeo de los productos. Tiene contacto con clientes independientes, como cadenas de supermercado para realizar negociaciones y cerrar ventas.

Ofrecemos:
• Horario de lunes a viernes de 8:00am a 6:00pm. (Disponibilidad de horario cuando sea necesario).
• Sueldo entre Q8,000.00 y Q12,000.00 (Base de Q8,000.00 más comisiones)
• Prestaciones de ley.
• Viáticos.
• Celular, gasolina, depreciación de vehículo y pago de parqueos de clientes.

Requerimos:
• Hombre o mujer entre 28 y 45 años.
• Graduado o con cierre de pensum de la Licenciatura en Mercadeo, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carrera afín. Deseable con Maestría en Administración de Empresas.
• Experiencia de mínimo 3 años atendiendo a clientes B2B, realizando negociaciones y cierre de ventas; en puestos como Jefe o Supervisor de ventas, trabajando en el sector de alimentos o materias primas.
• Experiencia indispensable teniendo vendedores a su cargo.
• Con vehículo propio.
• Experiencia y disponibilidad para viajar al Interior de la República.
• Deseable dominio del idioma inglés a nivel Intermedio.
• Habilidades: responsable, comprometido con el trabajo, líder, proactivo, con habilidades numéricas y comerciales. Con sentido de urgencia, con capacidad para resolver problemas y cumplir con las metas.
• Oficinas centrales en zona 12.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 28 y 45 años
• Conocimientos: Gestión de ventas, Ventas
• Licencias de conducir: automóviles / carros
• Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, cambaceo, sales

Hace 22 horas (actualizada)

Acerca de SOLUCIONA RH

Misión Contribuir con las organizaciones como un socio estratégico, a través de la prestación de servicios especializados en Recursos Humanos, destacando altamente nuestro profesionalismo, calidad de trabajo, innovación y proposición de soluciones integrales. Visión Ser una empresa reconocida por las organizaciones como un socio estratégico por nuestra contribución activa en el logro de objetivos, prestando servicios multidisciplinarios e integrales en el área de Recursos Humanos, que destaque...

Misión Contribuir con las organizaciones como un socio estratégico, a través de la prestación de servicios especializados en Recursos Humanos, destacando altamente nuestro profesionalismo, calidad de trabajo, innovación y proposición de soluciones integrales. Visión Ser una empresa reconocida por las organizaciones como un socio estratégico por nuestra contribución activa en el logro de objetivos, prestando servicios multidisciplinarios e integrales en el área de Recursos Humanos, que destaquen por ser de la más alta calidad e innovación. Valores de la empresa Como parte de la filosofía empresarial, contamos con una serie de valores que forman los pilares básicos, tanto del desempeño organizacional como del comportamiento de los individuos de la empresa. Estos valores expresan los pensamientos y las ideologías de los fundadores y establecen los parámetros esperados de cualquier miembro que forme parte de la misma. Los valores son: Etica:Actuar y tomar decisiones basadas en el juicio y la moral. Innovación:Consiste en introducir nuevas ideas, productos, servicios y prácticas, de forma nueva o mejorada, con la intención de ser útiles para el incremento de la productividad. Se caracteriza por su aplicación exitosa en el contexto donde será implementada. Profesionalismo:Buscar las mejores soluciones para nuestros clientes, estableciendo un plan de acción y plazos de entrega. Cumplir con nuestras obligaciones, acuerdos y plazos pactados, fomentando la confianza y responsabilidad en todas las relaciones con clientes. Mejora continua:Mejorar los servicios por medio de una revisión periódica de los mismos, tomando en cuenta sugerencias de nuestros clientes y cualquier aspecto de mejora detectado por el personal de nuestra empresa. De esta manera nuestros productos y servicios serán de la más alta calidad en todo momento.

Salarios