Líder de Aprendizaje y Capacitación - Modalidad Híbrida

Descripción de la oferta

Líder de Aprendizaje & Capacitación
Modalidad Híbrida

Responsable de coordinar y ejecutar los programas de capacitación para los colaboradores y monitorear la plataforma de e-learning, con la finalidad de cumplir con el cronograma de capacitación y asegurar la experiencia de aprendizaje efectiva.

REQUISITOS
Pensum cerrado en psicología industrial, administración o carrera afín
2 años de experiencia en capacitación en empresas retail, de servicios o consumo masivo
Manejo de plataformas e-learging (Moodle, Crehana o similar)
Dominio intermedio de Excel y Canva
Disponibilidad para laborar de lunes a viernes de 8:00 a 18:00 hrs.
Flexibilidad para viajar eventualmente
Vehículo propio

CONOCIMIENTOS & HABILIDADES
Creación de programas de capacitación
Conocimiento de diseño instruccional y estructuración de contenidos
Herramientas de evaluación del aprendizaje
Diseño de contenido y material de apoyo en Canva
Comunicación interna
Relación con proveedores

OFRECEMOS
Salario mensual de Q.7,500
Prestaciones de ley & beneficios adicionales
Modalidad híbrida a partir del 3er. mes
Subsidio por parqueo

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 25 y 36 años
• Conocimientos: Trabajo en equipo, Microsoft excel
• Licencias de conducir: automóviles / carros

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, learning, formacion, training, capacitacion, capacitador

Ayer (actualizada)